Après avoir géré les situations d'urgences au cours de ma première expérience professionnelle dans le corps des Sapeurs Pompiers de Paris, mon retour à la vie civile m'a permis de constater la difficulté des dirigeants d'entreprises face aux obligations légales en matière de prévention, mais aussi l'oubli de celle-ci lorsqu'il s'agit de réfléchir à sa marque employeur et à se montrer attractif pour les profils les plus intéressants pour votre entreprise. 

Le monde du travail a évolué et les générations actuelles sont à la recherche de sens dans leurs activités professionnelles. Une qualité de vie au travail,  une ambiance de collaboration sereine, des outils adaptés constituent une base pour leur développement personnel au sein du monde du travail. 

En travaillant sur la prévention, vous améliorez l'environnement professionnel, et diminuez ainsi le turn over, véritable fléau pour la productivité et la survie d'une entreprise.

En vous accompagnant sur ce sujet, les effets sensibles au bout de 2-3 ans porteront leurs fruits. Vos indicateurs sociaux progresseront (absentéisme, Accidents de travail...) et votre productivité s'en ressentira.

Dans un monde qui évolue, pourquoi ne pas essayer ce que peu font, mais que tous approuvent une fois la démarche entamée? Soyez innovants, soyez performants, prenez soin de votre principal atout : vos équipes!